Internationales Recruiting – ein Baustein von vielen

Der Bedarf an gut ausgebildeten Pflegekräften in Deutschland nimmt immer mehr zu, während es in anderen Ländern ein Überangebot von Pflegekräften gibt. Das UKS kann die Bedarfe an Fachkräften in den kommenden Jahren nicht allein durch das nationale Recruiting oder diverse Qualifizierungsprogramme decken. Daher kommt der Gewinnung von qualifizierten ausländischen Pflegekräften am UKS, insbesondere aus Drittstaaten, eine immer umfangreichere Bedeutung zu.

Um die Anwerbung, Rekrutierung und Integration für alle Seiten effizient zu gestalten, arbeitet das UKS seit 2019 im Rahmen des Internationalen Recruiting mit verschiedenen Kooperationspartner in Projekten zusammen:

• ZAV
• Triple Win
• APAL
• Global Skills Partnership
• Private Anbieter

Bei den internationalen Rekrutierungen beachtet das UKS das Rekrutierungsverbot gemäß dem Verhaltenskodex der Weltgesundheitsorganisation (WHO).